甲方：上海中威辦公家具部件有限公司
乙方：
   為保證員工人身安全以及生產的順利進行爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一預防為主”的安全思想結合本公司實際情況經雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
   第一條甲方的責任和權利
甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規(guī)、標準、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。  
甲方對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況有權進行檢查、監(jiān)督、考核。 凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的工作人員及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。
甲方對上崗前的人員必須進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識熟悉安全操作規(guī)程經安全生產技術考核合格后，方可進行上崗作業(yè)。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，甲方有權停止工作或調換其工作崗位。
甲方對上崗作業(yè)的人員根據其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品，杜絕安全事故及職業(yè)病的發(fā)生。
接受公司員工提出的合理化建議和意見并及時答復和響應。
   第二條乙方的責任和權利
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司各項勞動紀律和安全管理制度服從管理。
必須接受甲方的安全教育、消防、技術培訓、生產操作規(guī)程等并考核，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，如因違規(guī)操作造成工傷事故費用自理，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識不得上崗。
3、在崗位作業(yè)進入車間必須有效正確的穿戴相應的勞動保護用品，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員憑有效的上崗證上崗工作。
5、上崗作業(yè)時需對本工種的作業(yè)區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止作業(yè)及時匯報。達不到安全生產要求時不得擅自盲目作業(yè)。當發(fā)生事故時及時采取有效措施，避免事故進一步擴大并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。
6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。
7、乙方有權拒絕違章指揮對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、廠內嚴禁煙火，嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的設備工具。工作時不得嬉戲打鬧，不得做與工作無關的事，遵守公司安全紀律和相關管理制度。
9、嚴格按照SOP或組長/主管的要求作業(yè)，下班時關機，關燈，關風扇等生產輔助消耗設備設施。
10、每天上班前點檢機臺，為維護好機器，模具，風扇等生產朱副設備，發(fā)現(xiàn)問題即使上報。
9、乙方必須保持健康的身體參加崗位作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療費用自理。
   第三條違約責任及處理   
安全生產中發(fā)生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行構成犯罪的，依法追究刑事責任。   
甲方違約造成的責任事故：甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。   
乙方違約造成的責任事故：乙方承擔相應的責任，包括行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等。     4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。
   第四條本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決不能達成協(xié)商的提交當?shù)貏趧又俨?。該協(xié)議經雙方簽字即生效，其解釋權歸甲方所有。
                                                                               ZW-QR-010 A/1