總包單位（以下簡稱甲方）：?
分包單位（以下簡稱乙方）：?
工程名稱：
　　為了加強(qiáng)建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的管理，保障建設(shè)工程順利進(jìn)行，促進(jìn)安全生產(chǎn)、文明施工，確保不發(fā)生傷亡事故及雙方的利益不受損害。依照《中華人民共和國安全法》、《中華人民共和國勞動法》、《建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理辦法》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》及《生產(chǎn)安全事故劃分試行辦法》等的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本協(xié)議。甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書規(guī)定的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，確保在施工過程中安全生產(chǎn)。
　　一、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
　　1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)行業(yè)部門的條例，掌握安全動態(tài)。對上級相關(guān)安全工作的批示、命令和規(guī)定等及時向乙方傳達(dá)，并對落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
　　2、由甲方主管安全人員向乙方人員進(jìn)行入場安全教育，必要時進(jìn)行各種培訓(xùn)，乙方應(yīng)及時進(jìn)行班組安全教育，提高自我保護(hù)意識和防范措施，讓每個工人在教育記錄上簽字。
　　3、甲方對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)進(jìn)行全面管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃、檢查、處罰及監(jiān)督教育、培訓(xùn)等相關(guān)具體活動事項(xiàng)。
　　4、有權(quán)對其中出現(xiàn)的問題進(jìn)行批評、教育，甚至停工整頓。
　　5、甲方應(yīng)在乙方入場一周內(nèi)催促乙方上報勞務(wù)人員花名冊及管理人員分工情況。
　　6、嚴(yán)格審查乙方施工資質(zhì)，不得與不具備施工資質(zhì)或施工資質(zhì)與承包內(nèi)容不相符的分包單位簽訂合同。
　　7、對乙方進(jìn)行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患、違章要及時通知，提出整改措施，對整改不利的給予罰款處理。甲方有權(quán)對嚴(yán)重違章行為和存在較大隱患的施工過程停工整頓，不執(zhí)行甲方要求的，清除出場。
　　8、乙方使用的機(jī)械設(shè)備搭設(shè)的腳手架、龍門架等要由甲方驗(yàn)收合格后方可使用。
　　二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：
　　1、承包人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)及發(fā)包人各項(xiàng)安全管理制度，對進(jìn)入施工現(xiàn)場所有施工單位工作人員，做好安全教育、安全技術(shù)交底，同時填寫書面記錄。
　　2、乙方應(yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目制定安全施工方案，并征得發(fā)包人安全部門同意。
　　3、嚴(yán)格履行發(fā)包人特種作業(yè)工作審批制度，根據(jù)各施工階段，將對斷路、動火、動氣、動水、臨時用電和進(jìn)入容器內(nèi)作業(yè)必須報批，并派專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
　　4、乙方對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)負(fù)有全面的責(zé)任，任何第三人在施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故的，除依法由第三責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任以外，均有乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
　　5、乙方對所承包工程的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任。乙方項(xiàng)目部經(jīng)理具體負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。
　　6、乙方總承包人應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)、利益，按照建筑業(yè)安全作業(yè)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)制定有效措施，消除事故隱患，防止傷亡及其他事故的發(fā)生。
　　7、乙方必須設(shè)專、兼職安全管理人員，負(fù)責(zé)乙方的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助甲方工作。
　　8、乙方負(fù)責(zé)人絕不能縱容、包庇專項(xiàng)工程施工班組在施工過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題，不允許充當(dāng)隊(duì)（班組）的保護(hù)傘，從而拒絕甲方的管理要求，養(yǎng)癰為患。
　　9、乙方在工人入場一周內(nèi)應(yīng)安排填寫三級教育卡，不得缺人、漏人，三級教育卡由乙方保存好備查，經(jīng)常教育有乙方負(fù)責(zé)。
　　10、遵守甲方提出的各種合理要求、各項(xiàng)法規(guī)、制度，不得違章辦事和作業(yè)，乙方應(yīng)落實(shí)崗位責(zé)任制，不得違章指揮。
　　11、愛護(hù)保護(hù)各種安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備警示標(biāo)志及勞保工具、設(shè)施器具，并做到使用勞動保護(hù)用品符合規(guī)定的要求。
　　12、服從管理人員及上級檢查人員的指揮、管理和檢查，遵章守紀(jì)，杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生。
　　13、乙方所使用的施工機(jī)械（電動吊籃、小型電動工具等）必須要有租賃單位資質(zhì)證書、設(shè)備編號、檢測報告、合格證，操作者上崗證及檢查維修制度。對機(jī)械設(shè)備現(xiàn)場要有專人管理，做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
　　14、必須執(zhí)行班前講話制度并做好記錄，針對每天的不同工作環(huán)境、對象、工種，由班組長或安全管理人員進(jìn)行有針對性的安全講話。
　　15、乙方根據(jù)甲方的有關(guān)管理規(guī)定、制度、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，制定出安全管理計(jì)劃，并按照雙方合同規(guī)定無條件配合甲方工作。凡屬乙方出現(xiàn)“三違”和其它未遵守執(zhí)行甲方規(guī)定要求而造成的一切后果，有乙方負(fù)責(zé)。
16、因乙方原因，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失或受到有關(guān)行業(yè)管理部門經(jīng)濟(jì)處罰，一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。
　　17、乙方每次更換和調(diào)動人員，必須事先向甲方通報，并落實(shí)好各項(xiàng)合法手續(xù)，嚴(yán)禁出現(xiàn)未經(jīng)教育和考核的人員上崗。否則出現(xiàn)一切后果和責(zé)任事故，由乙方第一負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。
　　18、所有特殊作業(yè)人員，必須持有有關(guān)行業(yè)部門頒發(fā)的上崗證書，嚴(yán)禁無證上崗。
　　19、從事食品操作的人員必須持有效的健康證和培訓(xùn)證，食堂應(yīng)有衛(wèi)生許可證，并要保持清潔衛(wèi)生，有消毒措施和管理制度，嚴(yán)禁食物中毒。
　　20、對乙方的違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并提出自己合理、正確的意見和充足的理由。
　　21、乙方的任何人員均不得在施工區(qū)、生活區(qū)打架斗毆、酗酒賭博、傳播淫穢物品，嚴(yán)禁酒后上班。
　　22、由于乙方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故，導(dǎo)致甲方或第三方人員傷亡時，由乙方承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方或第三方有義務(wù)協(xié)助處理善后事宜。
　　三、其它：
　　1、本協(xié)議未盡事宜亦按規(guī)定正常執(zhí)行，不能成為某個方面的借口、推辭，協(xié)議在生效期內(nèi)，如果雙方還有其它條款，甲、乙雙方可協(xié)商解決。
　　2、有新的法律、法規(guī)、條例規(guī)定時，以新的為準(zhǔn)。
　　四、特別說明：
　　安全生產(chǎn)、人命關(guān)天，責(zé)任重大。上至國務(wù)院、市、區(qū)，下至本公司都極為重視，相關(guān)責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律的相對出臺已將安全生產(chǎn)推向政治和法律的高度，因此必須嚴(yán)格貫徹實(shí)施。真正做到安全生產(chǎn)，以人為本。
　　五、補(bǔ)充條款：
　　補(bǔ)充條款如下：
　　1、乙方按甲方要求日期交齊相關(guān)手續(xù)及證件，否則除承擔(dān)全部責(zé)任，還要承擔(dān)上級或公司對甲方的處罰。
　　2、——————??????????????????????????????????????????????????????????
　　補(bǔ)充條款與協(xié)議正文具有同等法律效益。
　　本協(xié)議自簽字蓋章之日起，開始生效，工程完成后本協(xié)議自行解除。
　　本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各保存一份。
　　甲方（章）：???????????????????????? 乙方（章）：
　　甲方負(fù)責(zé)人：???????????????????????? 分包負(fù)責(zé)人：
　　年?? 月?? 日????????????????????????? 　 年??? 月??? 日

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