《以人為本，杜絕習(xí)慣性違章》是一篇值得學(xué)習(xí)的好文章，文章先從習(xí)慣說起，用淺顯的道理，生動的事例，恰當(dāng)?shù)谋扔?，?zhǔn)確的說明了什么是習(xí)慣及習(xí)慣的力量。讀后使我深受教育。

       文章詳細(xì)分析了習(xí)慣性違章行為產(chǎn)生的原因及由此帶來的危害。歸納起來大至分為：一、沒有認(rèn)識到自己的行為屬于違章，嫌麻煩，圖省事，得過且過；二、“安全第一”錯位；三、員工業(yè)務(wù)能力欠缺；四責(zé)任監(jiān)管效果欠佳等四個原因。這些習(xí)慣性違章行為必須引起我們每一個人的高度警覺，因為它就有可能存在于你我的身邊。如何防止習(xí)慣性違章行為的發(fā)生呢？針對上面例舉出的各種習(xí)慣性違章行，文章提出了四個糾正、制止習(xí)慣性違章的方法，這些方法實用、易懂、明確，針對性強(qiáng)，可以說是對癥下藥。值得我們好好學(xué)習(xí)借鑒。

       文章中的“盲人點燈”例子，其實就是安全工作“四不傷害”原則中不傷害他人，不被他人傷害的具體表現(xiàn)。道理通俗易懂，生動形象。讓人過目難忘。

       學(xué)習(xí)了這文章，讓我想起了在我們生活中經(jīng)常聽到的，很多父母教育孩子的話：記得飯前飯后要洗手，這就是要求孩子從小養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。我做為一名從事電力的新員工就是那個什么都不知道的小孩。如果把工作當(dāng)成我們?nèi)松囊煌腼?，工作中的安全生產(chǎn)規(guī)章制度就是我們大腦里不良習(xí)慣的清洗劑。在工作的時候，作為“父母”的老員工要教育新員工注意“洗手”，同時新員工也要自覺學(xué)習(xí)，培養(yǎng)“洗手”的良好習(xí)慣。新老員工之間互相幫助，相互督促，時刻不忘叮囑一句“注意安全”。久而久之，就會形成了“飯前洗手”也就是遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的好習(xí)慣，有了這種遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣，事故自然會遠(yuǎn)離我們。