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第一條? 目的
為加強濰坊水務分公司轄屬公司員工福利管理，保障公司員工享受到較為健全的福利政策，根據(jù)集團政策要求明確濰坊水務分公司轄屬公司員工的福利標準，特制訂本制度。
第二條? 適用范圍
適用于濰坊水務分公司所有員工。
第三條? 職責
1、濰坊水務分公司人力資源負責根據(jù)集團政策要求制定《福利管理制度》；
2、濰坊水務分公司轄屬公司綜合部按本制度規(guī)定落實各項福利政策。
3、濰坊水務分公司轄屬公司財務部根據(jù)本制度規(guī)定以及財務管理制度負責福利費用的核報。
第四條：福利類別及標準
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項?? 目 |
金額 |
享受范圍 |
備注 |
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現(xiàn)金或實物發(fā)放 |
春節(jié)家屬慰問金 |
200 |
合同、協(xié)議員工 |
現(xiàn)金發(fā)放 |
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端午節(jié) |
100 |
現(xiàn)金或實物發(fā)放 |
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國慶/中秋雙節(jié)費 |
200 |
現(xiàn)金或實物發(fā)放 |
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三八婦女節(jié) |
100 |
合同、協(xié)議女員工 |
現(xiàn)金發(fā)放 |
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六一兒童節(jié) |
60 |
合同、協(xié)議員工，14(含14)周歲以下的子女 |
現(xiàn)金或者等價值實物發(fā)放 |
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生日禮金 |
100 |
合同、協(xié)議員工 |
現(xiàn)金發(fā)放 |
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季度福利品 |
150 |
合同、協(xié)議員工 |
現(xiàn)金或實物發(fā)放 |
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高溫降暑費 |
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合同、協(xié)議員工 |
每年6、7、8、9月份 現(xiàn)金發(fā)放，以集團批復為準 |
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取暖費 |
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合同、協(xié)議員工 |
現(xiàn)金發(fā)放，以集團批復為準 |
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其他 |
健康體檢及職業(yè)病防治 |
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原則上每兩年組織一次 |
具體方案由各公司根據(jù)各公司實際情況報分公司審批后執(zhí)行 |
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工作餐 |
100 |
合同、協(xié)議員工 |
由各公司按此標準每月提供，超出部分由員工個人承擔 |
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