1．1適任條件
1．1．1了解行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和政策熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；
1．1．2具有一定的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識
1．1．3具有一定的道路運輸工作資歷和管理車輛的經(jīng)驗及能力；
1．1．4具備對職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
1．2崗位職責(zé)
1．2．1主持制定安全方針，負責(zé)《安全管理手冊》及其他安全生產(chǎn)責(zé)任制文件的審批，對公司安全管理體系的建立和實施負責(zé)；
1．2．2任命指定人員并保證足夠的資源和其他支持，以使其能夠履行職責(zé)；
1．2．3簽署和發(fā)布關(guān)于權(quán)利的聲明；
1．2．4針對已經(jīng)認定的所有風(fēng)險指定防范措施，提供車輛營運的安全工作環(huán)境；
1．2．5聘任、調(diào)配管理人員，并對其適應(yīng)能力進行考核；
1．2．6審批應(yīng)聘人員合同的簽訂，并督促檢查執(zhí)行情況；
1．2．8審批安全工作計劃，并督促檢查執(zhí)行情況；
1．2．9審核內(nèi)審年度計劃，聘用內(nèi)審員，主持管理復(fù)查。
1．3權(quán)力
1．3．1對車輛、基地人員的聘用有審批權(quán)；
1．3．2在安全和防污染活動中具有人員和資源調(diào)配權(quán)。
1．4相互管理
本人不在崗時，第一替代人為安全管理部門經(jīng)理，第二替代人為技術(shù)部經(jīng)理。
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