一、在車間吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；代步車在車間起火造成損失，追究法律責(zé)任和規(guī)定的經(jīng)濟(jì)損失；二次不改辭退或調(diào)離工作崗位；在工作時間內(nèi)吃瓜子或硬殼食物，發(fā)現(xiàn)一次罰款2元；超過一個小時按半天曠工處理；遲到20分鐘扣5元。
二、未辦請假手續(xù)，擅自不來上班，影響任務(wù)完成的，按曠工處理，每天每次倒扣30元。連續(xù)五天不請假，不工作的按自動離廠處理.
三、嚴(yán)格按生產(chǎn)任務(wù)單進(jìn)行生產(chǎn)，確保完成每天每班生產(chǎn)任務(wù)，爭取超額，依據(jù)任務(wù)管理統(tǒng)計，完不成任務(wù)的那部分降30%工資獎給超額完成任務(wù)的班組（依據(jù)每日生產(chǎn)統(tǒng)計表），單班完不成任務(wù)降10%工資。
四、正常生產(chǎn)情況下，機(jī)臺人員不服從車間主任統(tǒng)一調(diào)動，按曠工處理；急件生產(chǎn)時，不服從車間主任統(tǒng)一安排，按曠工處理，造成延期交貨，追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。急件樣書不合格，由車間主任及時安排解決，對印刷機(jī)臺作出相應(yīng)處罰。
五、雙班交接班無生產(chǎn)記錄本簽字，不當(dāng)面交接，每次按10元罰款（對領(lǐng)機(jī)）。
六、人為造成PS版損壞，由損壞人負(fù)責(zé)賠償。（新制版，印后不清洗凈又封膠不均勻，導(dǎo)致重制應(yīng)作賠償版，正常磨損生產(chǎn)部安排重制。）
七、印刷產(chǎn)品中出現(xiàn)白頁、缺色1張罰款2元，倒頭、混貼1張拾元；每版印刷不得缺筆斷劃，重影、油臟、死折、透印、殘頁、字跡模糊、帶臟、墨色不看不清、邊框線等質(zhì)量問題，每張按0.5元罰款，如連續(xù)超過50張以上情況，超過部分每張按1元罰款，并及時補(bǔ)印所缺數(shù)量，產(chǎn)品質(zhì)量準(zhǔn)合格，按印刷工價的10—100%罰款直至重印，封面整張中有能用的標(biāo)記清楚，不在罰款范圍內(nèi)，未標(biāo)清楚按章處罰。因印刷工序問題造成裝訂浪費(fèi)工時及影響交貨期，由印刷車間承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
八、裝版打樣，認(rèn)真核對書名，順序，檢查印刷、裝訂貼標(biāo)，無標(biāo)識的版機(jī)臺印刷，每塊罰款200元。取版檢查發(fā)現(xiàn)制版車間印版制錯，貼標(biāo)貼錯、漏貼或有明顯臟點(diǎn)，糊字，每塊獎勵200元。
九、印品規(guī)矩一致。如規(guī)矩不一，要將不準(zhǔn)規(guī)矩挑出折好頁交質(zhì)檢組和折頁機(jī)。封面規(guī)矩不準(zhǔn)部分退回機(jī)臺，由生產(chǎn)部處理。
十、單面刀下大料、封面、扉頁等半成品，裁切標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)通知單執(zhí)行，造成損失，按大料的30%賠償，半成品按損失情況按比例處理（200元以內(nèi)全罰，200元以上公司研究處理）。
十一、單刀人員嚴(yán)格檢查校對生產(chǎn)單要求，發(fā)現(xiàn)開錯罰制單人員，一次按100元給予獎勵。
十二、違章操作，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，認(rèn)真按照安全操作規(guī)程生產(chǎn)，機(jī)械因缺油或人為造成零部件損壞，價值在300元以內(nèi)，由操作者負(fù)責(zé)賠償損件價值30%，價值在500以上認(rèn)真寫出書面檢查報告，由設(shè)備廠長簽署處理意見。違章操作費(fèi)用只付首次。
十三、產(chǎn)品不整齊堆放，不掛產(chǎn)品流程單，每次按50元罰款；填寫不規(guī)范，每次按10元罰款。
十四、車間衛(wèi)生人為造成墻臟和門窗損壞，誰造成誰負(fù)責(zé)賠償，維修費(fèi)用50%。當(dāng)月工資支付，以接班檢查上一班交接記錄和現(xiàn)場交接，明確責(zé)任填寫記錄，若交接不清，在哪班發(fā)現(xiàn)就罰哪班。
十五、各機(jī)臺范圍內(nèi)機(jī)械、地面衛(wèi)生要保持整潔，亂堆亂放，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，地面有廢紙，發(fā)現(xiàn)一次罰款2元，看樣臺上發(fā)現(xiàn)與所印樣張不同物件，每次每張罰款10元。
十六、當(dāng)班出現(xiàn)問題未能解決，機(jī)長要等下班來一同解決，違者罰款10元。
十七、抽檢不合格品，查清責(zé)任，每本罰款1000元；評比良好品、優(yōu)質(zhì)品按廠獎罰制度進(jìn)行獎勵。
