安全生產(chǎn)是黨和國家的一貫方針和基本國策，是保護勞動者安全和健康。促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的基本保證，也是保證社會主義經(jīng)濟發(fā)展，進一步實行改革開放的基本條件。建筑業(yè)是我國的支柱產(chǎn)業(yè)之一，也是高危產(chǎn)業(yè)，建筑安全生產(chǎn)關系到國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關系到社會穩(wěn)定。我國建筑安全事故頻發(fā)，建筑安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻。我國是發(fā)展中國家，和國外發(fā)達國家相比，我國建筑安全管理從制度、理念、評估方法手段、市場調節(jié)等方面還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

1．法律法規(guī)需要進 步完善
白建國以來．我國非常重視建筑安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)和技術標準體系的制定工作，相繼頒布并實施的有關建筑施工安全生產(chǎn)方面的主要法律法規(guī)約280多項，內容較為全面、廣泛，主要包括安全衛(wèi)生類、培訓考核類、防護用品類、特種設備類、傷亡事故類等，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用，取得了良好的效果。但隨著社會發(fā)展，建筑科技日新月異，安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和技術標準體系已暴露出了不少缺陷和問題，這些缺陷和問題如不及時糾正，將會給我國建筑安全生產(chǎn)帶來嚴重后患。與國外發(fā)達國家相比，我國建筑安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)存在一些不足，如法律法規(guī)體系不夠健全，法律法規(guī)存在交叉和重復的問題，法律法規(guī)可操作性不強，法律法規(guī)執(zhí)行僵硬等。所以，我國建筑安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和標準體系迫切需要進一步完善。

2．監(jiān)管力度不夠
我國建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度不夠。首先，建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督機構、執(zhí)法人員力量不足，不能滿足全國建筑市場安全生產(chǎn)需要。其次，建筑安全生產(chǎn)檢查流于形式，停留在突擊性的安全大檢查上，缺少日常的監(jiān)督管理制度和措施的落實，沒有采取隨機抽查、巡查的安全檢查方式，注重施工過程實體安全檢查，忽視企業(yè)安全責任制的建立和落實的檢查。再次．建筑安全生產(chǎn)執(zhí)法工作存在有法不依、執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。對于查出的安全問題，沒有按相關法律法規(guī)嚴格處理，甚至沒有采取有效安全防護措施，最終導致安全事故的發(fā)生。還有，建筑安全事故存在漏報、蹣報、不報現(xiàn)象，安全事故記錄缺乏真實性，給國家建筑安全生產(chǎn)管理帶來很大困難。另外，群眾監(jiān)督意識淡漠、力度不足。群眾監(jiān)督是保證國家建筑安全生產(chǎn)管理的基礎，應發(fā)揮廣大人民群眾的監(jiān)督力量，廣泛開展群眾監(jiān)督宣傳教育，加強群眾監(jiān)督力度。

3．企業(yè)安全管理混亂
企業(yè)重生產(chǎn)輕安全的思想普遍存在。多數(shù)建筑企業(yè)出于經(jīng)濟效益考慮，忽視安全管理，如安全投入少．對施工人員的安全教育培訓不夠重視，安全防護用品、設施、措施不到位，蠻干、亂干、搶工期等。一些企業(yè)“以罰代管”、“以包代管”、“包而不管”，只關注成本、進度、質量三大目標的實現(xiàn)，有時為了達到這些目標而犧牲安全管理。一些企業(yè)領導把主要精力都放在找關系、找路子、跑業(yè)務方面，只重視生產(chǎn)經(jīng)營工作，對企業(yè)安全管理不聞不問。甚至有的領導還有“施工現(xiàn)場不出安全事故是不可能的，死人是倒霉，安全管的再好也不能避免不死人”的思想，片面強調客觀原因，開脫自己的主觀原因和責任。一些施工企業(yè)為了節(jié)約成本，隨意消減用于安全生產(chǎn)的支出，安全防護裝備落后、配備不足，甚至減少或不配備安全管理人員。

4．人員素質不高
建筑業(yè)門檻低，從業(yè)人員整體素質不高，施工工人絕大部分是農村勞動力，沒有經(jīng)過正規(guī)培訓，安全防護意識和操作技能低下。據(jù)統(tǒng)計，全國建筑從業(yè)人員超過4000萬，約占全社會從業(yè)人員的5％．其中大約有2500萬是農民工。這些農民工由于沒有經(jīng)過正規(guī)職業(yè)培訓和嚴格安全教育，安全知識缺乏，忽視安全生產(chǎn)．違章操作、野蠻施工等現(xiàn)象頻發(fā)．加之企業(yè)管理力度不足，他們往往成為安全事故的肇事者和受害者。另外，建筑業(yè)專業(yè)技術人員和管理人員還相當缺乏，專門從事、學習、研究安全管理的專職人員更是少之又少。在整個建筑從業(yè)人員當中．僅有5_3％的技術人員，4．9％的管理人員，而且其中有些技術人員和管理人員，專業(yè)知識不足，技術水平低下，管人能力不強，不能滿足工程管理需要。我國建筑施工安全生產(chǎn)技術水平、管理水平與國外發(fā)達國家相比存在很大差距，與人才缺乏有很大關系。