1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了總經(jīng)理工作部主任崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于總經(jīng)理工作部主任工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、執(zhí)行國家行政、審計(jì)等有關(guān)的法律，負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作部全面工作，建立正常工作秩序，落實(shí)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保持政令暢通，提高辦事效率，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2．1．2 負(fù)責(zé)批轉(zhuǎn)文件、信訪接待、會(huì)議安排、車輛管理、生活服務(wù)的監(jiān)督管理、信息傳遞和協(xié)調(diào)公共關(guān)系等綜合行政管理工作。

2．1．3 組織編寫行政工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)，審核有關(guān)業(yè)務(wù)部門上報(bào)的資料、報(bào)表和工作文件。

2．1．4 制訂公司有關(guān)行政事務(wù)管理工作方面的規(guī)章制度，擬訂相關(guān)的獎(jiǎng)懲辦法并組織實(shí)施。

2．1．5 加強(qiáng)本部人員思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，努力推行現(xiàn)代化管理。

2．1．6 按行政管理標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)各部門的行政工作。

2．1．7 檢查各部門對(duì)行政會(huì)議的貫徹執(zhí)行情況。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．2．2 在分管范圍內(nèi)，指揮其他崗位開展工作。

2．2．3 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)，并做好與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

2．2．4 搞好與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．3．2 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持本項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)、現(xiàn)代決策學(xué)。

3．2．2 掌握國內(nèi)外辦公室工作的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

3．2．3 掌握相關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。

3．2．4 具有一定文字水平。

3．2．5 掌握職代會(huì)等企業(yè)民主管理工作的原則、程序和方法。

3．2．6 掌握辦公室工作的職能、特性及其特點(diǎn)。

3．2．7 掌握保密工作的原則、程序和特點(diǎn)。

3．2．8 掌握辦公室工作規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容及方法。

3．2．9 掌握本公司行政工作、職工生活福利等重大問題的決策程序和方法。

3．3 政策法規(guī)

3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)黨各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理?xiàng)l例》。

3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。

3．4 技能要求

3．4．1 組織對(duì)黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)及本公司重大決策的督辦查辦工作。

3．4．2 代表領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理部門、單位之間的意見分歧和工作矛盾。

3．4．3 組織處理職代會(huì)等重要提案及咨詢。

3．4．4 起草重要文件和材料。

3．4．5 制訂、修改、審定本部各崗位人員的工作標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)。

3．4．6 組織和指導(dǎo)解決復(fù)雜的民事糾紛和來信來訪事宜。

3．4．7 在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)本單位的工作提出建議。

3．4．8 提出處理突發(fā)性事件的意見和方案，并組織實(shí)施。

3．4．9 統(tǒng)籌規(guī)劃辦公室各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作，設(shè)計(jì)基礎(chǔ)工作的體系和內(nèi)容。

3．4．10 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理重大突發(fā)性事件。

3．4．11 代表本公司處理與地方政府、城市社區(qū)的重要事件。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專10年（本科7年、研究生5年）及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。