“十一五”是我國改革發(fā)展處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是安全穩(wěn)定矛盾的凸顯期，電力企業(yè)作為提供普遍服務(wù)的國有企業(yè)承擔(dān)著重大社會(huì)責(zé)任。隨著電網(wǎng)規(guī)?？焖侔l(fā)展，對(duì)員工的文化程度、專業(yè)知識(shí)和操作技能提出了更高要求。但由于種種原因，在供電量突飛猛進(jìn)、效益不斷增長的同時(shí)，我們的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還比較薄弱，作業(yè)現(xiàn)場違章行為仍有發(fā)生，職工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不到位，設(shè)備裝備水平低等因素制約了安全生產(chǎn)水平進(jìn)一步的提高。

　　2005年福建電網(wǎng)由于系統(tǒng)人員直接責(zé)任造成的故障就有15起，究其原因主要是員工安全意識(shí)和規(guī)范操作意識(shí)淡薄，執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度不嚴(yán)格，現(xiàn)場安全防護(hù)措施不完善，設(shè)備維護(hù)不到位，施工質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，從而留下隱患。安全事故的發(fā)生原因則是多方面的，既有物（投入不足）的原因，也有人的因素（安全意識(shí)、安全管理等）。在事故系統(tǒng)（人、設(shè)備、環(huán)境、管理）和安全系統(tǒng)（人、設(shè)備安全性、能量的有效控制、管理效能的發(fā)揮）中，忽視哪個(gè)環(huán)節(jié)都有可能釀成事故。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，就要樹立“以人為本”的安全理念，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，依靠科技進(jìn)步提升安全生產(chǎn)水平。

　　一、加強(qiáng)宣傳教育，提高安全意識(shí)

　　當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)所面臨的主要問題是部分電力職工對(duì)安全工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，由于思想不到位，從而影響了組織、責(zé)任和措施的到位。因此，提高職工的安全意識(shí)和對(duì)工作的責(zé)任心，顯得尤為重要。

　　加強(qiáng)思想教育工作。讓員工樹立敬業(yè)意識(shí)和從嚴(yán)意識(shí)，忠誠企業(yè)，養(yǎng)成精心操作、遵章守紀(jì)的習(xí)慣，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，盡心盡責(zé)的工作態(tài)度。增強(qiáng)員工的主體意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，克服僥幸心理，在職工中牢固樹立“心存僥幸，萬禍之源”的思想。開展規(guī)章制度的教育培訓(xùn)考試。以國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn)宣貫為重點(diǎn)，通過開展安全生產(chǎn)方針、政策的宣傳，營造“遵章守法，關(guān)愛生命”的企業(yè)安全文化氛圍。通過學(xué)習(xí)讓員工切實(shí)掌握安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，明確安全職責(zé)，從思想上、行動(dòng)上認(rèn)識(shí)和掌握工作崗位應(yīng)熟悉的規(guī)章制度。進(jìn)行警示教育和典型教育工作。開展事故追憶討論，由事故責(zé)任者現(xiàn)身說法，結(jié)合自身談?wù)J識(shí)、談經(jīng)驗(yàn)、談教訓(xùn)，提高員工對(duì)事故危害性的認(rèn)識(shí)，讓每位職工吸取用生命為代價(jià)換來的血的教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)。通過先進(jìn)典型的示范、帶動(dòng)作用，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，從而促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開展。

　　二、以活動(dòng)為載體，夯實(shí)安全基礎(chǔ)

　　我們不能讓“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一，預(yù)防為主”的理念流于形式，或僅停留在口號(hào)上，而應(yīng)將安全理念融化在思想中，落實(shí)在行動(dòng)上。通過開展切合實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近員工生活，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、知識(shí)性的活動(dòng)，提高職工的安全知識(shí)技能，規(guī)范安全行為，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

　　此外深入開展勞動(dòng)競賽，廣泛動(dòng)員和組織員工開展崗位練兵、技能比賽，通過競賽活動(dòng)，找出差距，有針對(duì)性加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技術(shù)、操作技能水平。針對(duì)安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織員工開展“查違章、除隱患”自查自糾活動(dòng)，以“零違章零違紀(jì)”確保零事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控、在控”。實(shí)施平安工程。嚴(yán)格落實(shí)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)措施，把維護(hù)職工的生命安全、身體健康貫穿于安全管理工作的全過程。把“高尚、真誠、奉獻(xiàn)”的“愛心”理念和“安全、穩(wěn)定、和諧”的“平安”理念融入每位職工的思想和行動(dòng)，積極營造互獻(xiàn)愛心、共保平安、共謀發(fā)展、和諧互動(dòng)的良好氛圍。深化“安全文化”建設(shè)。把安全文化建設(shè)滲透到每一個(gè)員工，創(chuàng)造“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)”良好工作機(jī)制，讓職工感到既有壓力又有動(dòng)力，與企業(yè)形成一種同呼吸、共命運(yùn)的命運(yùn)共同體，充分挖掘他們潛在的聰明才智和工作積極性。